职场 第3页

停止对学经历自卑!在面试官前,求职者应该捍卫的5项权益

制言 发布于 2016-10-30

文 / SmartM 许方瑜 大部分的人都忘了,企业招募人才是为了解决问题,而不找人来压榨的。若总是轻易答应面试官的要求,或者在没问清楚工作内容的状况下,就进入公司,将可能面临理想与现实不符的困境,从原本满腹热情地进入公司,到满腹抱怨辞职走人,走一回原本不应该走的冤枉路。曾担任财...

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列下待办清单对工作有什么好处?

制言 发布于 2016-10-26

我们想让你知道的是 随着工作越来越忙,心理学家Art Markman认知到非得找出一个方法,才能让大小事都安排妥当。于是,他试着开始列清单,然后发现借着写下待办事项,他得以编列各个工作的排程并如期完成每项任务,更发现了若干益处。 文:SmartM/黄立升 你是否也常被工作压得喘不...

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想拒绝应酬又怕伤感情?学会“有诚意的婉拒”,让对方看到你的体贴

制言 发布于 2016-10-25

下班和同事好友聚餐、唱KTV是很常见的社交活动,但是如果碰到自己身体状况不好、家里有事,或是不太想去的应酬时,该怎么婉拒才不会失礼、得罪人? 婉拒的智慧在于「体贴之心」,不只体贴自己,也要体贴对方。体贴自己,是能够看到自己内心真正的感受与能力,是否「想」参加或「有能力」参加此应酬...

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大多数人只准备第1关!你该掌握面试心态的3个境界

制言 发布于 2016-10-23

文 / Sabina Huang 之前应邀参加一个面试讲座,因为邀请人也是我高中同学Rosa,几年来每个月都举办讲座给年轻人,已经小有口碑,所以虽然我常常到台大举办面试及履历的讲座,却也不免得问自己:网路上这么多有关面试技巧的资讯,我应该和大家分享什么? 想来想去,我决定告诉大家...

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大学生该如何创业?李开复:先参与创业,再主导创业

制言 发布于 2016-10-23

我们想让你知道的是 许多大学生都错误地想着:毕业后就要开始他们的创业之路。但是,他们过度乐观了。创业成功的真正关键更在于:团队、经验、执行力。  许多大学生都错误地认为:只要有个好的点子,能拿到投资,再加上执着、激情、运气,就能成为下一个比尔盖兹或马克·祖克柏。于是,他们都想着:...

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读硕士,不如工作两年;工作两年,不如认真创业两年

制言 发布于 2016-10-21

文 / Jamie 林之晨 当然研究生经验、工作经历,与创业历练三者之间,有很多的异质性,不完全能互相比较。但如果你正要在这三种路线间做出选择,本文单就以一个人才而言,投资在其中一个路线,两年期间所积累的知识、技术与经验,未来对于Internet 企业雇主的价值,略作论述。最终,...

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别搞错了!上班时数不等于工作价值

制言 发布于 2016-10-18

文/罗伯.博任 即使不是按时计酬的组织,也经常过度强调工作时数。在工业时代,员工打卡是合理的规定,因为当时的生产线以固定速度移动,工人只是执行简单而重复的动作。如果是标准化的工作,打卡制度也还说得过去。但是,上下班打卡对专业工作者毫无意义,因为他们的贡献不在于花几个小时上班,而是...

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创业16年 李想的十大信条是什么?

制言 发布于 2016-10-18

【编者按】汽车之家股权之争一事,已经沸沸扬扬闹腾了大半年。2016年10月3日晚,汽车之家发布公告称原汽车之家董事会成员李想、秦致已辞去所在董事会职务。自平安入主汽车之家以来,原创始团队接二连三遭遇“清洗”。截至目前汽车之家创始团队全部出局,平安系走马上任。 李想于2015年6月...

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职场镜头:“对不起我下次会改进”,然后咧?

制言 发布于 2016-10-17

文/周海威(律师、法律顾问) 小君是一间开饮机公司新进的业务人员,由于公司有高业绩、高奖金的目标设定,所以每一个业务同仁无不努力地接单,以获取更多的奖金,有一天小君接了一张大单,他兴冲冲地向客户报价,然后拿着订单回公司,这张总值三百万的订单,光是奖金就几十万了,他满心欢喜向部门主...

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要走得潇洒,要走得柔软──离职的美学

制言 发布于 2016-10-15

文/卢智芳 为了庆祝《Cheers》杂志的16周年庆,这期我们特别制作了两个封面故事,一个很实用,一个能刺激思考,希望带给读者两种不同的收获。 实用的这个题目,跟工作怎么愈换愈好有关,是「离职的美学」。 讨论时,我注意到大家通常有两种反应:一是完全不以为然,走就走了,哪还要考虑什...

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